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辞职 索500万

可向劳动仲裁申诉,要求企业根据劳动法、社会保险费征缴暂行条例(社会保险法是2010年才出吧的)补缴。

不需要支付。你该怎么离职就办手续即可。你给公司说,让公司去申请仲裁索要培训费即可。

你可以向公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求公司支付加班工资。 以上意见,仅供参考。

如果因为工作确实受到财产或人身的实际伤害,则可以根据受损情况向公司要求承担相应责任(例如申请工伤)。

没有规定,奖金不同于工资,法律没有明文规定,所以公司有权对离职人员不发放。

不清楚。 推荐我编辑国内辞职资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单...

离职证明可以在离职的时候进行索要。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。 离职证明的部分用途: 1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系; 2、证明按照正常手续办...

劳动者申请辞职,那么建议在工作日早上申请,而且办理离职手续,拿到离职证明,才能离开公司。

家里人过世与你准备开个火锅店,这个理由实在太勉强啦,,创业的工作还没有准备好,,建议暂时不要创业..

劳动合同一天不解除,你就是公司在册员工,公司就要给你上保险,发基本工资埃其实只要出具解除劳动合同的证明就可以了。这个你可以和公司协商,出具证明是公司应尽的义务。

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