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辞职 索500万

用人单位拖欠劳动者5个月工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执...

不清楚。 推荐我编辑国内辞职资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单...

1、劳动争议,协商不成,可以申请劳动仲裁; 2、法律依据: 1)《劳动争议调解仲裁法》第二条【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解...

离职证明可以在离职的时候进行索要。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。 离职证明的部分用途: 1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系; 2、证明按照正常手续办...

是提前一个月向公司提交辞职报告。 劳动法有2种情况,员工辞职需向单位支付赔偿金,你看看你是否符合: 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,...

你自愿辞职的,不属于解雇,所以得不到赔偿

为员工交纳五险是强制性的,企业必须交纳,住房公积金不是强制交纳的,企业可以交,也可以不交,企业没交,你无法索回。

可向劳动仲裁申诉,要求企业根据劳动法、社会保险费征缴暂行条例(社会保险法是2010年才出吧的)补缴。

估计不太可能

理由是什么。根据《劳动合同法》公司可以要求员工赔偿的一种是公司为员工提供了例如进修等培训的费用并签了服务期的,一种是公司和员工签订了竞业限制合同或保密合同并发放了相关费用的,还有一种是因员工的重大工作失误造成公司财产损失的。

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