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公司做假工资表要求员工签名字,是什么意思?是用于税务还是社保?

.,只有公..社保局只负责确认事实存在的劳动关系.追缴社保由劳动监察部门负责,个别城市(比如北京,五险一金都给交)比较正规,基本工资不超过社平工资(老板不会给上最高档的),社保局一般不会去企业查、税务、审计有权查或强制要求复印某指定的票据、检、法给社保局提供的工资表只是缴纳社保的人员的

劳动合同法第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;员工做假工资表,能够套用三十九条此2种情形,单位可以解除劳动合同.如果因此而使单位遭受实际经济损失,还应当赔偿. 如果数额特别巨大,可能构成刑事犯罪.

当然违法.你可以去上级部门举报.最大的可能就是,这个发工资的领导,在贪污公司股东的钱.你可以签字,然后这些就是证据.找更高一级去举报.可以去税务局,不过这个应该不是进税务局的账的,你可以直接向公司股东方举报.

在人事部签字就代表着你拿到了工资条,确认的里面的金额无误; 在财务部签字,一般都是拿了工资才签字的!

可以申请劳动仲裁.未签合同的可以要求双倍工资(不超过一年),没买社保的可以要求补缴(从实际开始工作之日起)

不是吧,假如你5000的工资,公司代交税2500-2000=500*0.05=254000-2500=1500*0.1=150 5000-4000=1000*0.15=150总的为325,假如公司实际发给你4675,那么公司作假公司就有赚头假如公司发给你4900,那么公司作假是为了骗税务的,为你们好@!祝你开心!

如果是走银行转帐的流程,一般工资表都没有再走员工签字这个流程的,做这个流程,其实是为了让员工确认已经领了多少工资用的.一般,你公司既然走了银行流程就直接做工资条分给每个员工就是了,有问题,有差错,员工自己会去找你的.你又何必多此一举??

不一定是为了避税,公司可能是为了少帮员工缴纳社保和住房公积金.

每人一页纸,翻一页就是另外一个人,这样的工资表格最好做..

员工在领取工资时候,是需要在单位出具的工资表上面签名的.根据相关文件规定,单位是被要求必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查.因此,员工在领取工资时候被单位要求签名是属于正

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