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签了三方协议还能算应届毕业生考公务员吗

1、三方就业协议用人单位不需要,学生本身不需要,只有学校需要用它来证明和统计就业率,那么问题来了,很多同学在毕业时都是随便找了一家能盖章的签了三方就业协议,甚至学校的小超市就可以,那么签订了这种三方就业协议到底影不

不能.国家对此的具体规定如下:关于应届毕业生参加国考的身份认定,国家《招考公告》明确,国家统一招生的****年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就

可以的,国家公务员考试中对应届生身份界定如下:一 、规定择业期内未落实工作的毕业生,可按应届毕业生对待国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留

你好!看了你的描述,应庙生毕业生签了三方协议后,考公务员还算应届毕业生吗?这个问题是,应届毕业生签了三方协议后,并不代表不是应届毕业生,不全影响,不会带来其他问题的,要报考公务员,还是应届毕业生,完全没问题,祝好运!

不可以了,应届生是针对还没有未落实工作单位的当年毕业生. 中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定: 国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,也按照应届高校毕业生对待.

您好,中公教育为您服务.国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待.是否算应届生主要参考下面几条1、毕业时有没签三方协议(签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业) 2、有没缴纳社保(审核严格的单位可查社保看其有没工作) 3、可否由学校按应届毕业生派遣(报到证一般为2年有效期如果过期,自己确未工作,可回学校重开报到证按应届毕业生派遣)祝您考试成功!如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问.

签了三方协议是不影响的,只要所在公司没有给你上保险都是可以的. 公务员报考条件 (一)具有中华人民共和国国籍; (二)18周岁以上、35周岁以下,2016年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下; (

一、关于你的档案和你的人事档案关系 如果你已经签了三方协议,该协议应该是与企业签的,报到证写的档案接收单位是原籍的人力资源和社会保障局,应该是你的签约的企业是私企,他们没有管理国家干部档案的权限,因此你的报到证上写了原籍的人力资

2018年应届毕业生一般应在2018年7月底前取得相关学历、学位.另外国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待.

1、三方协议签了就是就业了,现在事业单位招考都规定:未落实就业单位的应届毕业生报考,我想公务员应该更严吧2、中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定: 国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待.

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