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如何制定切实可行的班级管理规章制度 DoC

一、班级班规的制定必须建立在本班客观实际情况基础之上.班级规章制度的制定应从班级每一位学生的学习情况、行为习惯、作息情况及班级日常管理所出现的、所存在的情况而进行制定.只有这样,制定出来班规才能更好地服务于班级管理

1. 要有明确的动作要求,具体到谁?什么时间?做什么动作?而不是概念性的描述.每一条标准当中要有明确的责任人、完成时间、明确的动作.2. 制约就是明确要求谁去检查;责任就是对检查的结果要进行奖或罚.但在这个责任的界定的过程当中,强调金额要小.3. 管理者和被管理者都要参与到流程文件合理性的研讨当中来,这是培训的过程也是认同的过程.4. 反复的检查,做好过程管控,当执行过程出现问题,及时解决.5. 不断地修订,管理制度要随着企业的发展不断修订,并非一成不变的.

龙家圈乡第一初级中学八年级一班班级制度(试用)本制度采取扣分和加分的办法,具体内容如下:一、扣分制度(一)、出勤方面1、迟到(除自习跑校生迟到外)、早退每人次扣0.2分,课间迟到每人次扣0.1分,旷课每人次扣0.4分;2、早操

一、确立集体的共同目标,增强班集体的整合力.班级管理目标的建立,是班级管理操作的出发点和归宿.班集体如果没有共同追求的奋斗目标,就会失去前进的动力.所以在班级管理中首先要有个明确的奋斗目标.它对形成优秀班集体具有

(一)班风: 勤奋学习团结进取 1、热爱班级,热爱集体,尊敬师长,团结同学,自觉维护班级利益,增强班级凝聚力; 2、勤奋学习,目标明确,思想态度端正,形成良好学习风气; 3、积极参与班级活动,配合老师及班干部工作,在各项活

要从实际出发,首先看看校规都有什么,然后考虑班级管理的目标是什么(比如说当优秀班集体),研究分析实现目标需要什么条件,而你们班哪些能做到,哪些做不到,制约因素是什么,然后有针对性地制定班级管理制度,条数不要太多,要简明、扼要、容易记住.

扣分不是办法哦,重要是让学生有朝气,有活力,而不是让他们死气沉沉的,这扣分,只见罚, 不见奖励,不可能管得好学生, 你管得严厉或许表面很好,实际上个个心里厌烦,逼出逆反心理有你受 而且这个制度需要大量精力维持,不符合"

建立能够良好运行的班级规章制度,需着重做好以下几个环节的工作: 第一,必须让学生明确,制定规章制度的目的是“秩序、公平、好习惯、高效率”. 第二,班主任既不能游离于制度之外,也不能凌驾于制度之上,应是班级的普通一员.第三,要针对班级实际,有可行性.第四,要经历“由简到繁,由少到多,相对稳定,调整完善”的过程. 第五,在内容上,要符合《中(小)学生守则》、《中(小)学生日常行为规范》和国家的法律法规.

一、班级管理制度要全面、系统化. 一个先进的社会,一定是一个高度法制化和制度化的的社会,班级管理虽然不能说是法制化,但也必须强调有一个健全的制度.我认为健全的班级管理制度应包括以下几方面的内容:1、班训.这是班级的格

我这里有一份班规,是俺们老师发给我的,不知道适合不适合.希望对你有所帮助.. 班级管理制度一、在班主任指导下的班委负责制二、建立班级个人档案(班主任保管)三、周评制:自习纪律、作业完成情况、跑操、值日等各种违纪四、积分制

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