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社保和个税必须一致吗

社保缴费比例:1.养老保险:个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳;单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳.2006年1月1日起,人社部

企业如实申报税收数据和如实申报社会保险数据都是法定义务,二者是统一和一致的.所以建议应该如实申报.

社保和个税申报有关,社保的计费工资一般一年一变动,确定一个基数,一年之内都不改变,但一年的总额应该和申报个人所得税的计税工资一致.但实际工作中往往不一致,这是社保这一块的工资基数管理监督还不到位,很多单位总是以最低基数缴纳社保.计算社保费用的工资基数与用人单位申报的职工工资数额在实践中往往不一致,其也是为了少缴纳社保费用与企业所得税.但社会保险法从今年七月一日起实施后,这种现象应当有所改变,至少在重庆会有改变的.因为几个行政部门会联合执法了,若发现有问题可能会对企业年检造成影响的.

如果当地劳动局和税务联网,或者说社保费用通过地税征缴,那就必须一致,否则过不了关的无论福利费或者补贴、津贴等,都必须计入个税征缴,严格点,还必须计入社保交费基数

社保、公积金、个税缴纳需要在同一个城市即可.

有影响,但是一般企业都是将社保工资组成最低工资标准,因为这样可以给企业节约成本.但是在个税申报时就会出现不一致的现象,这个时候就需要公司的财务做账了,做的好是可以完全避免这种情况发生的. 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度.社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险.

首先,多交了的税基本上回不来了.虽然从法理上税务局应该退回,但是现实中……你可以试试想税务局申请;其次,原则上来讲,社保基数应与个税基数一致.但是从目前的情况看,一万家企业中,有一家一致的就不错了.社保的工资申报还存在漏洞,另外,超过社保标准的工资,以社保基数上限为界,但是个税工资缴纳并无上限.

用人单位缴纳社会保险的总原则:用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记.社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件

社保是你自己的、由你自己出一小部分,单位出一大部分,将来供养老的钱,社保缴纳后所有权和收益权都属于你自己.个人所得税是你工资超过个人所得税标准,向国家无偿缴纳的一种税收,个税缴纳后所有权就属于国家了,不再最你有返还.

在申报个人所得税时候,每个人的工资不是必须和社保里的工资基数一样,也可以不一样,工资可以低于社保基数.

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