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社会保障局投诉公司不缴纳保险有用吗

有用的,申请下来的赔偿是给你个人的.

这是劳动者的法定权利与劳动保障监察机关的法定责任,他不履行法定责任则涉嫌违法行为或不作为. 《社会保险法》第八十三条 (第三款)个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼.用人单位侵害个人

申诉到劳动仲裁,要求补缴五险.注意如果没有劳动合同的话,就需要收集相关的证据:签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等.同时,可以要求劳动仲裁解除劳动关系、双倍工资或者其它经济补偿.

您好!社保是国家要求企业必须要为员工缴纳的,如果企业不给您缴纳的话,你向劳动监察大队反应投拆的话,他们必须要受理的.首先他们会找到企业,同企业商谈为您补缴上.这是您的权力,如果不行的话可以拔打12333进行.

如果你掌握公司没有给你缴纳社保的证据(比如工资条上没有扣发养老保险和医疗保险的记录)可以到当地区县级的劳动和社会保障局劳动监察大队投诉公司违反劳动法规定没有给员工办理社保关系缴纳五险

不管用,去劳动局.

特易贷解答团:可以要求补缴,不同意的话申请劳动仲裁.一、《社会保险费申报缴纳管理规定》第十六条 用人单位有下列情形之一的,社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知,责令用人单位在

到人保局保险稽核投诉或者申请劳动仲裁

去劳动部门进行投诉和举报.就在本区的人力资源和社会保障局,电话12333.也可以去劳动仲裁,或者去法院起诉.

这个问题很简单,直接去劳动仲裁咨询,可以诉说你公司情况,,他们会给你准确答复,而且他们也很喜欢这样的举报,因为对他们来说,有利可图!

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