www.5213.net > 事业单位副高级技术职称女职工评审通过后,未聘任可以延迟到60岁退休吗?

事业单位副高级技术职称女职工评审通过后,未聘任可以延迟到60岁退休吗?

不是愿意,而是要到60岁退休,不过从55周岁起任何一天都可以提出申请提前退休

不能.女职工取得副高级职称资格而未被聘用,等于没有在副高级岗位上工作,按相关文件规定,是不能延退到60岁退休的.因为去社保办理延退时,要收高级职称聘任书(表)的复印件.

按照国家规定机关事业单位正副处级及具有高级职称的女性技术人才可以延长至6o岁退休,那幺有了高级职称的女教师也应该按照个人意愿延长至6o岁退休.

女高级技术职称人员可到60岁才退休,是才出的新政策.

原则上是.不过,年满55周岁时本人书面申请退休,原则上也允许退休.只是不申请就不办理退休手续.

一、处级女干部退休年龄2015最新规定:县处级女干部 高级职称女性60岁退休.1. 中组部、人社部日前联合下发通知,调整机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女职工退休年龄.通知对我国女领导干部和女性专业技术人员退休年龄作

退休是按职称计算的,你是副高未聘,副高职称不会没有聘而取消,所以你退休是按副高待遇的

意思:1、按现任职务套改,直接确定级别.2、按原任低一职务套改,级别高套一级.3、按现任职务套改,级别不变,档次就近就高确定.1、实施范围 机关工作人员工资制度改革方案的实施范围,限于下列单位中2005年12月31日在册的正式工作人员.(一)按照公务员制度管理的单位.(二)经批准参照公务员制度管理的单位.2、职级工资制的实施 列入上述范围的单位,除工勤人员外的公务员.3、套改办法(一)职务工资 按现任职务执行相应的职务工资标准.(二)级别工资公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定.现任职务,按干部管理权限任命的职务.任职年限,按正式任命的开始时间计算.套改年限,按工龄、学历,减去扣除的年限确定.

评聘是分开的,什么时候退,要看你现在是以什么职称聘你的而定.

政策应该是没变的,2017最新消息,你可以参考下 中组部、人力资源和社会保障部下发《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》,从2017年3月1日起,机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员,年满60周岁退休.如本人愿意,也可年满55周岁时自愿申请退休.已办理退休手续的县(处)级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员,不适用该《通知》,不予追溯.年满60周岁的少数具有高级职称的女性专业技术人员,因工作需要延长退休年龄的,仍按照《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》、《人事部关于高级专家退(离)休有关问题的通知》有关规定执行.

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