www.5213.net > 我没有签合同,辞职时老板说要提前一个月,我提前1...

我没有签合同,辞职时老板说要提前一个月,我提前1...

我没有签劳动合同,如果是正常的离职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余...

【1】劳动者提前30日递交辞职报告,是法律规定。(根据《劳动合同法》第37条) 【2】劳动者提前半个月辞职,不符合法律规定, 因为此事,如果给单位造成经济损失, 应该负责赔偿。(根据《劳动合同法》第90条) 【3】老板说必须要提前一个月不然...

一、没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁,从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。 二、申请劳动仲...

1.如果签完合同辞职的话,应提前多少天提交辞职信合同上已经注名. 2.但没有签合同且用你这是违法(在中国这很正常)必须提前提交辞职信,要不给工资(这在中国也很正常) 3.我的办法是:你如果不想麻烦就提前交给他辞职信,等离职吧!你如果想要更多的工...

如果已经过了试用期,即使没签劳动合同,劳动者也应当提前三十日以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。但用人单位按照劳动合同法第八十二条规定,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位未及时足额支付劳动报酬属于用人单位违法,另...

你申请辞职,老板不批准,而且没有签订劳动合同,那么反应到劳动局或者仲裁委员会处理,申请赔偿。

按道理,临时工拿了钱就可以走人。 没有签合同的工人仍然受劳动法的保护。 扣押工人一个月工资,其单位行为违法。 理由依据:《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第二十四条的规定,用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得...

既然是特殊原因,老板拒发工资就是不对的。摆明不想给钱。也可以报案解决。事情闹大点。看他还做不做生意。人家辛苦一个月。只要你工作上没问题。为什么不发工资

你可以到劳动部门投诉或提起劳动仲裁。按照劳动法规定,用人单位必须与劳动者签订劳动合同,没有签订合同的,用人单位应该支付给劳动者劳动期间的两倍工资。正常提出辞职,都是要提早一点提出的,有合同的按照合同规定,没合同的协商处理,协商...

劳动关系,自用工之日起成立。劳动者辞职的,需要提前30天通知用人单位。你老板的要求是合理的,但如果因你辞职而扣你工资则是不当的。因为还没有签合同,你完全可以在一个月后再以公司不跟你签合同为由而辞职,这样还可以要求公司支付经济赔偿...

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