www.5213.net > 找工作在网上找还是去当地的招聘会啊?

找工作在网上找还是去当地的招聘会啊?

两种方式都可以,目前大多单位都采用网络招聘模式,节省了浏览简历的时间和交通路程的成本,建议在各大招聘网站建立简历和投递;现场招聘会一般有时间限制,一般在某段时间开展,优点是可现场面试,有可能当场给出面试结果,但职位不一定比招聘网站多.

当地的招聘会会去,网上也投资料

这位朋友本人推荐你还是去招聘市场去好一点,不要以为自己的学历低,其实好多招聘岗位的首先不是看你的学历,更注重你对做事的能力以及是否适合你去做.其实去招聘市场还可以学到很多的东西,去招聘市场确实需要很大的勇气,但我要提醒你一点,不要把工作的好坏看的太重,从基础做起,慢慢积累经验,祝你一切顺利.

建议网上,成本收益对比.且规范化的企业对待现场和网上是一视同仁的.大型招聘会可考虑去现场,毕竟有当面交流的机会.

两个可以并用的,你下一个小职了,从那上边能查到你想干的差不多所有的工作,然后不管校园还是社会招聘会,以及煤场招聘会举办的时间和地点那上面都有.关于你找工作,如果没有工作经验建议去应届生求职界面找个工作先做着,如果有一定的工作经验建议去社会招聘会谋求高薪工作

招聘会好些~面对面的交流可以节省很多不必要的过程

招聘会直接一点,尤其是现场招聘会.

招聘人员在看到你的简历对你有了一些了解后,觉得你可能不是很合适做这个工作,就会把你的简历留下来告诉你等电话通知,一方面是在前面面试的那些人中没有人选时再去看你(们)的简历,看是否给你一次面试机会,一方面也是为以后有可能用你留一点余地.

网上是比较快解的 您好,我来为您解答吧. (1)简历要与大公司沾边 当人事经理搜索人才时,一般会以关键字“知名企业名称+职位名称”,比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人,人事经理会这样搜索,例如:“可口可乐+销售经理”

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