据记者Ben Jacobs报道，曼联在选帅问题上已明确方向，无论谁接替阿莫林，其角色都将是主教练，而非全面掌控的经理。

这意味着新任主帅不会像滕哈赫那样拥有引援否决权，也不会凌驾于俱乐部领导团队之上。曼联坚持采用协作式管理模式，足球决策由教练、球探部门与管理层共同参与完成。

这一模式旨在避免权力过度集中，强调团队协作与专业分工。未来曼联的主教练将更专注于训练与比赛，而转会和阵容规划则会由专业团队共同支持。

因此，曼联的选帅重点不仅是战术理念，还包括合作与沟通能力。俱乐部希望通过稳定的管理结构，构建长期可持续的发展体系。